En el marco de la selección de funcionarios judiciales mediante la concursabilidad, en la mañana de viernes, en la sede judicial de Ciudad del Este, el Consejo de Administración, a través de medios telemáticos, con la Dirección de Recursos Humanos de la Corte Suprema de Justicia, realizaron entrevistas a los ternados para acceder a diversos cargos vacantes como: Actuario Judicial para Tribunal o Juzgado de Minga Porã; Secretario III del Juzgado de Paz de Pto. Paranambú; Jefe de Sección de Estadísticas y Antecedes Penales de Pte Franco; Jefe de Sección II de Seguridad.

La mesa examinadora contó con la presencia de los miembros del Consejo de Administración, presidente Juliana Giménez Portillo, vicepresidente primero Efrén Giménez Vázquez, y en forma telemática han participado la vicepresidenta segunda la doctora Ybete Welter, directora interina de Recursos Humanos de la máxima instancia judicial, licenciada Rosa Szarán, licenciada Cinthia Ayala, jefa del Departamento de Selección de Personal de la CSJ y licenciada Marta Patiño del CIEJ.

La entrevista se realizó a 12 postulantes en presencia de los magistrados Ovidio Bogado, Edgar Lezcano, Rossana Borja, y el coronel Gilberto Villalba, jefe de seguridad de la Circunscripción.

Cabe resaltar que estos procesos se llevan a cabo apuntando a una gestión eficiente y transparente de ingreso y promoción de personas en la institución. Los concursos públicos tienen como base los principios de igualdad, equidad, publicidad, transparencia, objetividad, imparcialidad y legalidad, con el fin de garantizar la selección de las personas idóneas para desarrollar las funciones requeridas.