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REGIONALES

Vacunación en empresas fortalece la prevención de enfermedades entre trabajadores de Naranjal

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Como parte de las acciones orientadas a la prevención de enfermedades y la protección de la salud de la población trabajadora, funcionarios del Centro de Salud de Naranjal llevaron adelante una jornada de vacunación en la empresa All Par, donde fueron aplicadas dosis contra la influenza a 87 colaboradores.

La actividad estuvo a cargo de la brigada del Programa Ampliado de Inmunizaciones (PAI) del Centro de Salud, que trasladó los servicios de vacunación hasta el lugar de trabajo con el objetivo de facilitar el acceso a la inmunización y ampliar la cobertura entre los empleados.

Desde el servicio de salud destacaron la importancia de la vacunación como una de las medidas más efectivas para reducir el riesgo de enfermedades respiratorias, prevenir complicaciones y contribuir al bienestar de la comunidad.

La estrategia de vacunación extramural permite acercar las dosis a distintos sectores de la población, favoreciendo una mayor participación de los trabajadores y fortaleciendo las acciones de prevención en el ámbito laboral.

Estas intervenciones forman parte de los esfuerzos permanentes para promover hábitos de cuidado y reforzar la protección colectiva frente a enfermedades prevenibles mediante vacunas.

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Bomberos instan a evitar quemas por riesgo de incendios

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La Comandancia Nacional del Cuerpo de Bomberos Voluntarios del Paraguay (CBVP) pidió a la ciudadanía no realizar quemas de basura, restos vegetales ni campos de producción, debido a las fuertes ráfagas de viento de hasta 90 km/h registradas en distintos puntos del país.

Estas condiciones favorecen la rápida propagación del fuego y elevan el riesgo de incendios. En las últimas 48 horas, el CBVP atendió más de 70 siniestros forestales.

La institución instó a la población a evitar cualquier tipo de quema mientras persistan estas condiciones climáticas, recordando que la prevención es responsabilidad de todos para construir un Paraguay más seguro.

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REGIONALES

Encuentro interinstitucional fortalece la cooperación entre el IPS y el sector empresarial

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La Cámara de Comercio y Servicios de Ciudad del Este fue sede de una importante reunión institucional realizada este jueves 16 de julio, que contó con la presencia del presidente del Instituto de Previsión Social (IPS), Prof. Dr. Isaías Fretes, acompañado de su comitiva.


La reunión tuvo como objetivo fortalecer los vínculos institucionales y generar un espacio de diálogo e intercambio entre las instituciones, promoviendo la articulación de acciones conjuntas en beneficio del sector empresarial y de la ciudadanía.

Al concluir la reunión, representantes de la Cámara de Comercio y Servicios de Ciudad del Este hicieron entrega de una nota institucional mediante la cual solicitan la revisión de la actual tasa aplicada en concepto de aporte patronal y obrero al Instituto de Previsión Social (IPS), como parte del proceso de análisis y fortalecimiento del sistema previsional.


La Cámara de Comercio y Servicios de Ciudad del Este reafirma su compromiso de seguir impulsando espacios de diálogo y cooperación entre los sectores público y privado, convencida de que el trabajo conjunto constituye un pilar fundamental para el fortalecimiento institucional y el desarrollo sostenible de la región.

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Ministerio de trabajo multó a CEVIMA S.A. 519 millones por incumplimiento laboral

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Ante la denuncia formulada en la fecha por una trabajadora de la empresa CEVIMA S.A., durante la visita del presidente del Instituto de Previsión Social (IPS), Dr. Isaías Fretes, al Hospital Regional de Ciudad del Este, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) informa que esta cartera de Estado intervino oportunamente ante las denuncias recibidas contra la citada empresa y agotó todas las acciones administrativas y legales de su competencia.

Las actuaciones se iniciaron a partir de denuncias presentadas por trabajadores que prestaban servicios en distintas dependencias del IPS, lo que dio lugar a un amplio proceso de inspección laboral dispuesto por el MTESS. Como parte de la investigación, se realizaron verificaciones en la sede de la empresa y en numerosos establecimientos donde cumplían funciones sus trabajadores, además de entrevistas y relevamientos que permitieron reunir elementos de prueba sobre los hechos denunciados.

Como resultado del sumario administrativo, mediante la Resolución MTESS N.° 508/2024, la empresa fue sancionada en junio de 2024 con una multa de G. 519.000.000, tras comprobarse diversos incumplimientos a la normativa laboral y de seguridad y salud ocupacional vigente.

Durante las inspecciones, numerosos trabajadores manifestaron que, luego de acreditarse el salario en sus cuentas bancarias, se efectuaban descuentos que reducían significativamente el monto efectivamente percibido. Asimismo, fueron relevadas otras presuntas irregularidades relacionadas con las condiciones laborales, cuyos antecedentes formaron parte de las actuaciones administrativas.

En atención a los elementos obtenidos durante la investigación, la Asesoría Jurídica del MTESS presentó el 4 de junio de 2024 una denuncia ante el Ministerio Público para que se investiguen los hechos y se determinen las responsabilidades que correspondan conforme a derecho.

El Ministerio de Trabajo continuará articulando acciones con el Instituto de Previsión Social y las demás instituciones competentes para fortalecer los mecanismos de control sobre las empresas tercerizadas que prestan servicios en la previsional, promoviendo el cumplimiento de la legislación laboral y la protección efectiva de los derechos de las personas trabajadoras.

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