Este lunes, asumen los nuevos directores interinos de la Dirección de Coordinación y de la Dirección Administrativa de ITAIPU Binacional, Margen Derecha. A través del decreto presidencial N° 6596/22, se oficializó la designación de Fernando Souto dos Santos como director administrativo ejecutivo y de Gustavo José Ovelar Rojas, como titular de coordinación ejecutivo. Ambos profesionales son empleados de carrera de ITAIPU, con vasta trayectoria, quienes venían desempeñándose desde hace tiempo como jefes de diversas áreas.

Souto dos Santos reemplaza en el cargo a Alberto Cabrera Villalba, mientras que Ovelar Rojas releva a Miguel Ángel Gómez Acosta. La toma de posesión se realiza en la fecha, en el salón auditorio de la Binacional. La Entidad agradece a Gómez Acosta y Cabrera Villalba por los servicios prestados en los últimos años y les desea éxitos en sus nuevos emprendimientos.

De acuerdo con el decreto del Poder Ejecutivo, los nombramientos tienen carácter interino, Ad Referéndum del Acuerdo previsto en el artículo 224, numeral 7 de la Constitución Nacional, el cual dispone que la Cámara de Senadores tiene la atribución exclusiva de dar su aprobación para la designación de los directores paraguayos de los entes binacionales.

ITAIPU destaca la preparación y capacidad de los nuevos directores, dado que, al formar parte del cuadro propio de empleados, fueron partícipes de permanentes capacitaciones en el marco del plan de carrera, el cual contempla la transferencia de conocimientos y habilidades.

Souto dos Santos es egresado en Administración de Empresas y Geología. Ingresó a la Binacional en 1993 (28 años) y durante su trayectoria profesional ha liderado importantes proyectos. Previo a su designación, estaba ejerciendo como Superintendente de Obras y Desarrollo. Por su parte, Ovelar Rojas es titulado en Ingeniería Agrónoma e Ingeniería en Zootecnia. Pertenece a la Entidad desde 1999 (22 años) y últimamente estaba al frente de la Superintendencia de Gestión Ambiental.

ITAIPU Binacional, comprometida con la formación de los profesionales paraguayos, brinda oportunidades de desarrollo personal y laboral a todos sus empleados; quienes, además de asumir los desafíos de mantener los altos índices de productividad de la empresa, cumplen con las directrices del Gobierno Nacional enfocadas al desarrollo socioeconómico del país.